سلم رواتب المعلمين في البحرين 2023

سلم رواتب المعلمين في البحرين 2023

سلم رواتب المعلمين في البحرين، بمعنى آخر الهيكل التنظيمي لأجور المعلمين، الذي تحدده وزارة التعليم في البحرين. وفقًا للمؤهلات التعليمية والأكاديمية ، وسنوات التدريس للمدرس، ونوع المرحلة التعليمية التي يدرسها. يتضمن سلم رواتب المعلمين في البحرين التعويضات المستحقة، والعلاوات، والضرائب، والمكافآت، والأجر المقطوع في حال وجود غياب مبرر، أو غير مبرر عن العمل، أو في حال وجود إجازات. ولنوضح أكثر عما ذكرنا من اختلاف في سلم رواتب المعلمين في البحرين بحسب مرحلة التعليم، أو المؤهل التعليمي، أو المسمى الوظيفي. وعن الحد الأدنى للرواتب، والمكافآت، وكيفية ترقية المعلمين، تابع معنا سطور مقالتنا التالية.

سلم رواتب المعلمين في البحرين

يختلف سلم رواتب المعلمين في البحرين تبعًا لعدد من الأمور وهي:

  • المراحلة التعليمية مثال: رياض الأطفال، ثم المرحلة الابتدائية، ثم المرحلة الإعدادية، يليها المرحلة الثانوية.
  • الوظيفة التعليمية مثال: مدرس، مرشد أكاديمي، مدير أكاديمي، أو اختصاصي أكاديمي.
  • المؤهل العلمي للمدرس بحسب الدرجة والرتبة التعليمية، أو غير الحاصل على مؤهل تربوي.
  • عدد سنوات الخبرة.
سلم رواتب المعلمين في البحرين
سلم رواتب المعلمين في البحرين

راتب المعلمين حسب المرحلة التعليمية

يختلف سلم رواتب المعلمين في البحرين بحسب المرحلة التعليمية، ويكون الاختلاف على الشكل التالي:

  • رواتب معلمات رياض الأطفال متراوحة بين 50 و 100 دينارًا بحرينيًا بحسب رئيسة نقابة رياض الأطفال.
  • راتب مدرس للمرحلة التعليمية الابتدائية في البحرين يتراوح بين 480 دينار كحد أدنى، ثم 990 دينار كحد متوسط، ثم الحد الأعلى يصل حتى 1560 دينارًا بحرينيًا.
  • راتب مدرس للمرحلة التعليمية الإعدادية في البحرين يتراوح من 550،حتى 1200دينار.
  • راتب مدرس للمرحلة التعليمية الثانوية يتراوح بين 580 دينار كحد أدنى، ثم 1210 دينار كحد متوسط، ثم الحد الأعلى يصل حتى 1900 دينارًا بحرينيًا.

أقرأ أيضًا: وظائف أكاديمية شاغرة في جامعات البحرين. 

أجور المعلمين حسب الوظيفة التعليمية

كما يختلف سلم رواتب المعلمين في البحرين حسب الوظيفة التعليمية، بحيث تكون الرواتب على الشكل التالي:

  •  راتب المرشد الأكاديمي 1610 دينارات بحرينية.
  • راتب كوتش أكاديمي 1810 دينارات بحرينية.
  • راتب اختصاصي الأكاديمي 1390 دينارًا بحرينيًا.
  • موظف أكاديمي 1220 دينارًا بحرينيًا.
  • مرافق 1270 دينارًا بحرينيًا.
  • مدرب الإنجاز 1630 دينارًا بحرينيًا.
  • إخصائي القبول 1470 دينارًا بحرينيًا.
  • مدرس العلوم الزراعية 1270 دينارًا بحرينيًا.
  • مدرس الأنثروبولوجيا (علم الإنسان) 1260 دينارًا بحرينيًا.
  • مدرس لغة عربية 1220 دينارًا بحرينيًا .
  • مدرس علم الآثار 1370 دينارًا بحرينيًا.
  • مدرس الهندسة العامة 1370 دينارًا بحرينيًا
  • معلم فنون 1210 دينارًا بحرينيًا.
  • مساعد مدير المدرسة 1590 دينارًا بحرينيًا.
  • مدرس مساعد 1110 دينارًا بحرينيًا.
  • أستاذ علم الأحياء 1270 دينارًا بحرينيًا.
  • مدرس رياضيات 1380 دينارًا بحرينيًا.
  • معلم الموسيقى 1120 دينارًا بحرينيًا.

سلم رواتب المعلمين في البحرين حسب الوظيفة التعليمية

أجور المعلمين حسب المؤهل العلمي

يتباين سلم رواتب المعلمين في البحرين، حسب المؤهل العلمي للمدرس، والذي يكون على الشكل التالي:

  • راتب معلم يحمل مؤهلًا تربويًا من الدرجة الثالثة التعليمية، رتبة ثالثة 530 دينارًا بحرينيًا (الحد الأدنى).
  • راتب معلم يحمل مؤهلًا تربويًا من الدرجة الثالثة التعليمية، رتبة خامسة 558 دينارًا بحرينيًا.
  • راتب مدرس للمرحلة الثانوية حاصل على شهادة بكالوريوس هو 1070 دينار دينارًا بحرينيًا، أو حاصلًا على شهادة الماسترز هو 1530 دينارًا بحرينيًا.
  • راتب مدرس غير حاصل على تأهيل علمي هو 488 دينارًا بحرينيًا.
  • راتب معلم ذو مؤهل تربوي من الدرجة الرابعة 581 دينارًا بحرينيًا (الحد الأدنى).

أقرأ أيضًا :سلم رواتب المعلمين في السعودية 

راتب المعلمين حسب سنين الخبرة في البحرين

سنعرض أمامكم سلم رواتب المعلمين في البحرين حسب عدد سنين الخبرة وهي كالتالي:

  • يكون الراتب من بداية العمل حتى 2 سنة : 680 دينار.
  • من 2 سنة حتى 5 سنوات : 960 دينارًا بحرينيًا.
  • من 5 سنة حتى 10 سنوات : 1270 دينارًا بحرينيًا.
  • من 10 سنة حتى 15 سنة : 1560 دينارًا بحرينيًا.
  • من 15 سنة حتى 20 سنة : 1650 دينارًا بحرينيًا.
  • من 20 سنة وأكثر 1810 دينارات بحرينية.

الحد الأدنى لأجور المعلمين في البحرين

بعد إعلان وزير شؤون مجلسي الشورى والنواب غانم البوعينين عن التعيين الجديد للمعلمين، مع تحديد مؤهلاتهم والحدود الدنيا لرواتبهم خاصةً في بداية تعيينهم، كانت النتيجة كالتالي:

  • راتب المعلم الذي يحمل مؤهلًا تربويًا من الدرجة الثالثة التعليمية يتراوح بين 600 و 530 دينارًا بحرينيًا كحد أدنى.
  • راتب معلم لا يحمل مؤهلًا تربويًا هو 488 دينارًا بحرينيًا.
  • راتب خريجي كلية التعليم الحاصلين على مؤهل تربوي من الدرجة الثالثة التعليمية برتبة خامسة يتراوح بين 670 و 558 دينارًا بحرينيًا كحد أدنى.
  • راتب المعلم الذي يحمل مؤهلًا تربويًا من الدرجة الرابعة التعليمية هو 581 دينارًا بحرينيًا.

مكافآت المعلمين في البحرين

في سياق حديثنا عن سلم رواتب المعلمين في البحرين، سنتطرق إلى مكافآت المعلمين في البحرين، التي حددها رئيس ديوان الخدمة المدنية عبد الله بن خليفة بن محمد آل خليفة على الشكل التالي:

  • يأخذ المعلم علاوة نوعية العمل تتراوح بين 6% تؤخذ علاوة نوعية العمل بواقع رتبة واحدة، حتى 10%تؤخذ علاوة نوعية العمل بواقع رتبتين.
  • يأخذ المعلم مكافآت نوعية العمل بواقع رتبتين  أكثر من 100 دينار، بشرط ألا تؤخذ أكثر من 3 مرات للدرجة الواحدة، لكن في حالة الترقية يلغى شرط السنتين لتصبح واحدة فقط.
  • مكافأة انضباط وظيفي تعادل2%، تعادل 200 دينار.
  • مكافآة 1000 دينار كحد أقصى، لموظف واحد فقط في السنة الواحدة، في الجهة الحكومية التي تمتلك 1000 موظف، بالإضافةلة لديوان.
  • مكافآة الاقتراحات 500 دينار كحد أقصى، تعطى لموظف، أو لعدد من الموظفين.
  • مكافآة للموظف الذي أكمل 40 سنة عمل فعلية، تعطى بعد تحديد ساعة وشهادة تعرض فيها مدة الخدمة.
  • مكافآة مضاعفة المبلغ للمتقاعدين.

أقرأ أيضًا :سلم رواتب المعلمين في سلطنة عمان 

ترقية المعلمين في البحرين

بعد حديثنا بعمق عن سلم رواتب المعلمين في البحرين، سنتحدث عن معايير الترقية التي حددها الدكتور محمد مبارك بن أحمد المدير العام لشؤون المدارس، وهي كالتالي:

  • ترقية المعلمين المتميزين إلى الدرجة الرابعة الأكاديمية وحتى السادسة
      • يشترط إكمال 120 ساعة عمل ،كما  يشترط الحصول على دبلوم تربية، مرفقة بتقارير مدير المدرسة، ورئيس المدارس، بالإضافة إلى ذلك مدير إدارة العمليات التعليمية. مرور سنتين على آخر ترقية
  • ترقية المعلمين الأوائل حتى الدرجة السابعة الأكاديمية، كما أن عليهم تحقيق الشرط السابق أيضًا.
  • ترقية المعلمين بعد مرور ثلاث سنوات على خدمتهم.

الزيادة السنوية على أجور المعلمين في البحرين

تختلف الزيادة المالية على سلم رواتب المعلمين في البحرين عن أي وظيفية أخرى في البحرين ،  حيث إن هناك زيادة مضافة بنسبة 4%، بعد مرور سنتين وخمسة أشهر. كما أن هناك زيادات مختلفة بحسب سنوات الخبرة كالتالي:

  • زيادة بنسبة 2% حتى 5%، بعد مرور 2 حتى 5 سنوات خبرة.
  • كما يوجد زيادة بنسبة 6% حتى 9%، بعد مرور 5 حتى 10 سنوات خبرة.
  • زيادة بنسبة 10% حتى 15%، بعد مرور 10 حتى 15 سنة خبرة.
  • ثم زيادة بنسبة 15% حتى 20%، بعد مرور 15 حتى 20 سنة خبرة.

حساب متوسط الأجور للمعلمين في البحرين بالساعة والشهر

يحسب متوسط الأجور في سلم رواتب المعلمين في البحرين بالساعة، أو بالشهر اللذان يقاسان بالطريقة التالية:

  • إذا كان الأجر بالساعة فيقاس بالطريقة التالية: الأجر السنوي ÷ (52x8x5).
  • الأجر الشهري فهو ثابت لا يتأثر بعدد ساعات التدريس.

أجر معلم ابتدائي وإعدادي وثانوي في البحرين

نستكمل حديثنا عن متوسط الأجور في سلم رواتب المعلمين في البحرين بالساعة المقسومة إلى ثلاثة أقسام:

  • يتقاضى معلم المرحلة الابتدائية 6 دينارات في ساعة العمل الواحدة.
  • لكن يتقاضى معلم المرحلة الإعدادية( أو المتوسطة) 7 دينارات في ساعة العمل الواحدة.
  • كما يتقاضى معلم المرحلة الثانوية 7 دينارات في ساعة العمل الواحدة.

حساب الراتب التقاعدي للمعلمين في البحرين

يصدر بيان تقاعدي ضمن سلم رواتب المعلمين في البحرين لكل معلم وصل للعمر المناسب للتقاعد، ويحسب راتبه بالطريقة التالية: عدد سنوات الخدمة ÷ 40× الراتب الأخير. أو بطريقة ثانية وهي: آخر راتب × عدد شهور الخدمة ÷ 480.

رابط موقع وزارة التربية والتعليم في البحرين

يمكنك الدخول للموقع الإلكتروني بعد النقر على الجملة الملونة التالية: وزارة التربية والتعليم في البحرين. يمكنك من خلال الموقع توجيه الاسئلة والاستفسارات، ومعرفة كل ةديد فيما يخص سلم رواتب المعلمين في البحرين.

وصلنا إلى ختام مقالة سلم رواتب المعلمين في البحرين الذي تناول الحديث عن اختلاف رواتب المعلمين بحسب سنوات الخبرة، والمؤهل التعليمي، والوظيفة التعليمية بحسب الاختصاص، كما تناول الحد الأدنى والمتوسط للأجور، ننهي حديثنا بتأكيد مقولة المعلمون بناة حقيقيون إن بنيتهم بيت شعبًا كامل الأوصاف.

تعليقات (0)
إغلاق