إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت 2023

إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت وفق القرارات الجديدة التي أقرتها الهيئة العامة للقوى العاملة كونها مسئولة عن مراقبة العمال وأصحاب العمل ضمن القطاع الأهلي. ومن خلال سطور مقالنا هذا على موقع خليجي سنوضح طريقة إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت، بالإضافة إلى ذلك، سنشرح كيفية تقديم شكوى على هذا البلاغ ومراحل بلاغ التغيب عن العمل بالكويت حسب المدة، مع التعرف على شروط بلاغ التغيب عن العمل الكويت، ومدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت أيضًا.

إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت

يمكن للمواطنين إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت من خلال الذهاب إلى الهيئة العامة للقوى العاملة لتقديم شكوى على هذا البلاغ، وذلك بشرط عدم مرور أكثر من 60 يومًا. كما يمكن تقديم شكوى على هذا البلاغ ضمن هذه المدة عبر منصة الخدمة العمالية الإلكترونية. ويمكن للعامل أن يذهب إلى صاحب العمل والاتفاق معه على إلغاء البلاغ لكي يتم إسقاطه.

طريقة تقديم شكوى على بلاغ التغيب عن العمل بالكويت

يمكن للعامل تقديم شكوى على بلاغ التغيب عن العمل كما يلي:

1. ادخل إلى موقع هيئة القوى العاملة مباشرة manpower.gov.kw
2. اضغط على زر الخدمات الإلكترونية الموجودة ضمن الشريط العلوي.
3. بعد ذلك انقر على زر الأفراد.
4. ثم اضغط على تفاصيل الخدمة وذلك للخدمة العمالية.
5. انقر على زر الخدمات.
6. بعد ذلك اضغط على رابط الدخول إلى الخدمة ثم تسجيل الشكوى.
7. ثم سجل دخولك بعد إنشاء حساب جديد.
8. بعد ذلك انتقل إلى خدمة تقديم الشكاوى.
9. ثم تابع التعليمات لتقديم شكوى على بلاغ التغيب عن العمل.

شروط بلاغ التغيب عن العمل الكويت

بعد التعرف على كيفية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت لا بد من التعرف على شروط بلاغ التغيب عن العمل حيث يخضع بَلاغ التّغيب عن العَمل إلى ضوابط محددة سنلخصها كما يلي:

• يجب مرور 7 أيام على تغيب العامل عن عمله دون أي عذر، لكي يُسمح لصاحب العمل أن يقدم البلاغ.
• يتوجب على صاحب العمل أن يقدم إخطارًا يتضمن انقطاع العامل عن عمله إلى الجهات المسئولة في وزارة الداخلية قبل أن يمر 15 يومًا على تاريخ استلامه.
• على صاحب العمل أن يعلق بلاغ التغيب ضمن مكان ظاهر داخل مقر العمل، لكي يتم التسليم بصحة البلاغ.
• يجب على صاحب العمل أن يمتلك مستندات تثبت غياب العامل عن العمل دون عذر.
• يجب على إدارة التفتيش أن تذهب إلى مكان عمل العامل، وتتأكد من صحة البلاغ، وأن العامل متغيب فعلًا عن العمل
• إذا لم يستطع  صاحب العمل الذهاب إلى إدارة التفتيش، يمكنه من خلال منصة وزارة الداخلية الكويتية أن يقدم بلاغ تغيب العامل.
• يحق للعامل الاعتراض من خلال إنشاء حساب على موقع وزارة الداخلية، ثم الدخول للخدمات العامة وإدخال رقمه المدني ثم يحدد إدارة العمل التابع لها. فإن كان يوجد بلاغ يجب على العامل أن يقوم  بطباعة التقرير وأخذه إلى إدارة علاقات العمل لإلغاء هذا البلاغ، أو دفع الغرامة المترتبة عليه.
• يتم توجيه إنذار كتابي للمتغيب عن العمل  بعد مرور ستين يومًا من تاريخ تقديم البلاغ.

مدة بلاغ التغيب عن العمل بالكويت

تستمر مدة بلاغ التغيب عن العمل إلى حين مرور 60 يومًا وفق القوانين الجديدة التي صرحت عنها الهيئة العامة للقوى العاملة. حيث يحق لصاحب العمل أن يقدم طلب بلاغ تغيب العامل بعد مرور 7 أيام من انقطاعه عن العمل دون عذر، وبعد أن تمر هذه الفترة المذكورة يتم إصدار قرار نهائي بتغيب العامل، ويترتب على ذلك مختلف العقوبات التي تخص التغيب.

اقرأ أيضًا: كم عقوبة التغيب عن العمل في الكويت

مراحل بلاغ التغيب عن العمل بالكويت حسب المدة

يمر بلاغ التغيب عن العمل بعدة مراحل أساسية، وذلك حسب المدة المحددة من قبل الهيئة العامة للقوى العاملة وفق التالي:

• مرحلة أولى هي أول 30 يومًا من تقديم بلاغ التغيب عن العمل: إذ يستطيع العامل أن يقدم شكوى ضد صاحب العمل بهدف إلغاء البلاغ بشكل كامل.
• أما في اليوم 31 وإلى حين مرور 60 يومًا: بعد انقضاء أول 30 يومًا، يستطيع العامل تقديم شكوى ضد بلاغ التغيب. وذلك بهدف إلغاء منع السفر وحصوله على جميع مستحقاته، كذلك تقديم طلب التحويل. لكن لا يمكنه إلغاء الطلب نِهَائِيًّا كما هو الحال في أول 30 يومًا.
• بعد مرور 60 يومًا: يتم إصدار قرار نهائي فيما يخص بلاغ التغيب بعد مرور 60 يومًا، وإذا ثبتت مصداقية البلاغ سيعاد النظر فيه وفق قرار اللجنة المسئولة.

كيفية معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

يمكن معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت إما من خلال التواصل مع الهيئة العامة للقوى العاملة، أو يمكن الاستعلام من خلال الخطوات الآتية:

1. ادخل إلى موقع هيئة القوى العاملة مباشرة manpower.gov.kw
2. الضّغط على الخدمات من واجهة الصّفحة.
3. ثم اختر اللغة المفضلة.
4. أدخل الرقم المدني ضمن الحقل المخصص.
5. بعد ذلك اضغط على زر الاستعلام.
6. ثم يمكنك الحصول على المعلومات التي يوفرها لك الموقع.

اقرأ أيضًا: شروط تسجيل بلاغ التغيب عن العمل للعمالة المنزلية 

طرق التواصل مع الهيئة العامة للقوى العاملة

يمكن لجميع العمال أو أصحاب العمل إرسال الشكاوى الخاصة بهم التي تحتاج إلى معالجة بشكل سريع عبر الطرق التالية التي تم توفيرها بهدف استقبال جميع الشكاوى:

• الخط الساخن المخصص لاستقبال جميع شكاوى العمال وكذلك شكاوى أصحاب العمل من خلال الواتس أب، عبر الرقم: 69009600.
• كذلك عير الإيميل الإلكتروني المخصص للهيئة العامة للقوى العاملة، وهو: KW @ OUTLOOK. COM، على مدار الساعة.

وهكذا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالتنا هذه نرجو أن تكونوا قد استفدتم مما قدمناه من معلومات حول كيفية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت، حيث يرغب كثير من المواطنين في الكويت معرفة كيفِية إلغائه، وذلك لكي يتجنبوا العقوبات التي قد تترتب على التغيب عن العمل. كما أوضحنا شروط إلغاء بَلاغ التّغيب عن العَمل بالكويت. وتجدر الإشارة إلى أنه يمكن للعامل فقط أول 30 يومًا يستطيع العامل أن يقدم شكوى ضد صاحب العمل بهدف إلغاء البلاغ بشكل كامل.

الأسئلة الشائعة