الاستعلام عن وجود بلاغ تغيب في الكويت 2023 بالخطوات

الاستعلام عن وجود بلاغ تغيب في الكويت من الخدمات الإلكترونية المميزة التي طرحتها الهيئة العامة للقوى العاملة الكويتية، بالإضافة إلى قائمة كبيرة من الخدمات الأخرى التي يبحث عنها ويحتاجها معظم العمال هناك. فالتغيب ليس بالأمر البسيط حيث يتم تسجيله وتوثيقه بحيث يؤثر بشكل فعلي على الوضع الوظيفي للشخص في حال تكراره. فكيف يتم الاستعلام عن التغيب؟ كيف أتعرف على تاريخه؟ هل يمكن إلغاء التصريح؟ هل يوجد رابط خاص بالخدمة؟ الكثير من التفاصيل المهمة سنتعرف عليها في مقالنا التالي عبر خليجي.

الاستعلام عن وجود بلاغ تغيب في الكويت

يمكن الاستعلام عن وجود بلاغ تغيب في الكويت باتباع الخطوات التالية:

  1. ادخل إلى الموقع الإلكتروني الخاص بهيئة القوى العاملة الكويتية.
  2. ثم انقر على شريط الخدمات الإلكترونية.
  3. اختر خيار الأفراد.
  4. ثم انقر على تبويب الخدمات العمالية.
  5. انقر على تفاصيل الخدمة.
  6. ثم اختر أيقونة الخدمات.
  7. انقر على رابط خدمة الاستعلام عن بلاغ التغيب.
  8. ثم حدد اللغة المراد استخدامها.
  9. أدخل الرقم المدني الخاص بك.
  10. انقر على استعلام ليتم عرض النتيجة.
الاستعلام عن وجود بلاغ تغيب في الكويت
الاستعلام عن وجود بلاغ تغيب في الكويت

الاستعلام عن تاريخ بلاغ تغيب في الكويت

يمكننا الاستعلام عن تاريخ تسجيل البلاغ ومعرفة كافة التفاصيل باتباع الخطوات التالية:

  1. ادخل إلى الموقع الإلكتروني الخاص بهيئة القوى العاملة الكويتية.
  2. ثم ادخل إلى الصفحة الرئيسية.
  3. اختر خدمات هيئة القوى العاملة.
  4. ثم انقر على رابط الاستعلام عن تاريخ بلاغ تغيب عامل.
  5. أدخل الرقم المدني الخاص بالشخص المتغيب.
  6. ثم انقر على استعلام.
  7. سيتم إعلامك بكافة المعلومات المطلوبة.

اقرأ أيضًا: رابط الاستعلام عن بلاغ التغيب في الكويت عبر أسهل

كيفية إلغاء إذن عمل لعامل متغيب في الكويت

يستطيع مدير العمل أن يلغي اذن العمل الخاص بالعامل المتغيب وذلك من خلال الخطوات التالية:

  1. ادخل إلى موقع هيئة القوى العاملة الكويتية الإلكتروني.
  2. ثم اختر الدخول إلى الصفحة الرئيسية.
  3. انقر على رابط خدمة الدخول الخاصة بصاحب العمل.
  4. ثم انقر على خدمة طلب إلغاء إذن عمل لعامل متغيب.
  5. أدخل رقم الملف مع الاسم.
  6. ثم أدخل الرقم المدني للعامل المتغيب.
  7. أدخل اسم العامل المتغيب.
  8. ثم أدخل رمز التحقق الظاهر أمامك.
  9. انقر على تأكيد أنك لست روبوت.
  10. ثم انقر على تحقق.
  11. انقر على تقديم الطلب.
  12. سيتم إعلامك بنجاح العملية.

اقرأ أيضًا: كم عقوبة التغيب عن العمل في الكويت

خدمات الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت

تقدم الهيئة الكثير من الخدمات المفيدة لجميع العاملين في جميع القطاعات بكل سهولة ومنها ما يلي:

  • تعتبر الهيئة الجهة المانحة لأذونات العمل في الكويت.
  • كذلك تعتبر الجهة الرسمية التي تسمح بانتقال العمال من عمل لآخر ضمن الكويت.
  • كما تعتبر مركز لكافة النقابات العمالية، وأيضًا لاتحادات أصحاب العمل.
  • تعتبر الجهة المسؤولة عن تسجيل العمال في القطاعين الأهلي والنفطي.
  • كما تعتبر المقر الخاص بتسجيل بيانات العاملين الوافدين إلى العمل في الكويت.
  • في مقر الهيئة أيضًا يتم تسجيل بلاغ التغيب بحق العامل.
  • كذلك من خلالها يتم الإشراف على جميع العاملين في الكويت.
  • عن طريقها يتم تحصيل الرسوم مقابل الخدمات المقدمة.
  • كذلك تعتبر الجهة القادرة على توفير العمال من خارج الكويت حسب الحاجة.
خدمات الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت
خدمات الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت

رابط الاستعلام عن وجود بلاغ تغيب في الكويت

إن رابط الاستعلام عن التغيب الخاص بالعمال هو .manpower.gov.kw. حيث يستطيع الشخص من خلاله التعرف على البلاغ المسجل باسمه إلكترونيًا وبكل سهولة. بالإضافة للاستعلام عن أذن العمل وهل تم إلغاؤه من قبل صاحب العمل أم لا. بالإضافة للتعرف على الكثير من الخدمات المقدمة من قبل الهيئة للاستفادة منها بالوقت المناسب.

اقرأ أيضًا: الاستعلام عن تغيب عن العمل للمقيمين في الكويت

وفي الختام، تعرفنا وإياكم على الاستعلام عن وجود بلاغ تغيب في الكويت، وكيفية الاستعلام عن اذن العمل. بالإضافة للخدمات المقدمة من قبل الهيئة ورابط الخدمة المتاحة ليتثنى لك الاستفسار عن كل ما تحتاج إن كنت من عمال الكويت.

أسئلة شائعة

  • متى يعتبر العامل متغيب عن العمل؟

    يعتبر العامل متغيبًا عن العمل بعد مضي 60 يوم من دون تقديم تبرير عن تغيبه عن عمله.

  • ما تعريف التغيب في دولة الكويت؟

    التغيب في الكويت هو الغياب عن العمل أكثر من 7 أيام دون الإعلام عن السبب.

  • كيف يمكنني إلغاء التغيب عن العمل المسجل باسمي؟

    يتم إلغاء التغيب عن العمل في الكويت بتقديم اعتراض على بلاغ التغيب خلال مدة 60 يوم من بداية بلاغ التغيب.