التغيب عن العمل في الكويت الشروط وطرق الاستعلام
حالات التغيب عن العمل في الكويت وضمن الوزارات التابعة للحكومة تستدعي إلى تقديم بلاغات بحق العامل من قبل جهة العمل، وخاصة في حال كان العامل يعمل لدى جهة أخرى. وتتضمن تلك الإبلاغات في خصوص حالات التغيب عن العمل شروطًا محددة، وذلك من أجل الحفاظ على حقوق العامل وجهة العمل التي يعمل بها في آن واحد. وسنبين في مقالنا التالي في خليجي حالات التغيب عن العمل في الوزارات، بالإضافة إلى شروط تسجيل بلاغ التّغيب عن العَمل في الكويت، أيضًا سنوضح متى تبدأ عقوبة التغيب عن العمل في الكويت؛ لذا ابقوا معنا لتتعرفوا على كل ما يخص حالات التغيب عن العمل في الكويت.
حالات التغيب عن العمل في الكويت
تنص المادة رقم 10 من قانون العمل في دولة الكويت على أنه في حالات التغيب عن العمل في الكويت من قبل العمال مع العمل لدى جهة أخرى، يفرض على جهة العمل الأخرى التكلف بمصاريف عودة العامل إلى بلده وذلك بعد تقديم صاحب العمل الأصلي لبلاغ تَغيب عن العَمل بحق العامل. مع العلم يحق للعامل بعد ذلك الاعتراض على البلاغ بحقه في الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت.
شروط تقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
تتضمن شروط تقديم بلاغ عن حالات التغيب عن العمل في حق العامل في دولة الكويت ما يلي:
- في حال انقطع العامل عن عملة لمدة قدرها سبعة أيام دون أن يقدم عذرًا أو يأخذ إذنًا من صاحب العمل.
- يلصق بلاغ التغيب عن العمل في حق العامل المتغيب عن عمله في مكان ظاهر على الجميع في مكان العمل، ويبقى حتى يصدر الحكم النهائي في حق العامل.
- تقديم صاحب العمل لوزارة الداخلية إخطارًا بانقطاع العامل عن العمل خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ استلامه وذلك حتى لا يعد ملغيًا.
- منع العامل من العودة إلى العمل مجددًا حتى يراجع إدارة العمل ويلغي البلاغ المقدم بحقه.
الاستعلام عن بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
يمكن الاستعلام عن بَلاغ حالات التّغيب عن العَمل في الكويت من خلال الخطوات التالية:
- ادخل إلى الموقع الخاص ببلاغات حالات التغيب عن العمل الكويتي.
- ثم اختر اللغة المناسبة من أعلى الصفحة.
- بعد ذلك أدخل رقمك المدني الخاص بك في الخانة المخصصة له.
- ثم انقر على زر الاستعلام.
- بعد ذلك انتظر بعض الوقت حتى تظهر لك النتيجة المطلوبة.
كيفية الاعتراض على بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
يمكن للعامل الذي قدم بحقه بلاغ بخصوص حالات التّغيب عن العَمل في الكويت الاعتراض على البلاغ من خلال اتباع الخطوات التالية:
- ادخل إلى الموقع الخاص ببلاغات حالات التّغيب عن العمَل في الكُويت.
- ثم اختر اللغة المناسبة من أعلى الصفحة.
- بعد ذلك أدخل رقمك المدني الخاص بك في الخانة المخصصة له.
- ثم اضغط على تبويب خدمة الأفراد.
- بعد ذلك اضغط على إثبات كيدية بلاغ حالة التغيب عن العمل.
- وبعد أن تملأ البيانات المطلوبة سيتم حفظ الطلب في إثبات كيدية بلاغ التغيب عن العمل.
المدة التي يسمح بها بالاعتراض على بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
في الحقيقة يسمح للعامل الذي قدم بحقه بلاغ التغيب عن العمل الاعتراض على البلاغ لإلغائه نهائيًا خلال مدة تصل إلى 30 يومًا. بينما تصل مدة السماح للاعتراض على البلاغ حتى 60 يومًا. علاوة على ذلك، يسمح للعامل تقديم شكوى حول المستحقات، بالإضافة إلى الاعتراض على منع السفر النهائي من الكويت.
اقرأ أيضًا: كم غرامة استهتار ورعونة الكويت
متى تبدأ عقوبة حالات التغيب عن العمل في الكويت
في الوقع تبدأ عقوبة حالات التغيب عن العمل في الكويت بعد مرور ستين يومًا على تقديم البلاغ في حق العامل، وذلك دون أن يقدم العامل أي اعتراض في خصوص البلاغ المقدم بحقه. حيث كما ذكرنا سابقًا إن الهيئة العامة للقوى العاملة في دولة الكويت تسمح للعامل بتقديم اعتراض أو شكوى خلال فترة قدرها 30 يوما لإلغاء البلاغ، وحتى 60 يومًا للاعتراض. ويمكن للعامل تقديم الاعتراض من خلال الذهاب إلى الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت، أو تقديمها الكترونيًا من خلال بوابة خدمة العمال على موقع الهيئة العاملة في الكويت.
اقرأ أيضًا: أهم فروع ايكيا في الكويت ومواعيد عملها
شروط إلغاء إذن العمل لعامل في الكويت
تتضمن الشروط التي يتم فيها إلغاء إذن العمل لعامل في الكويت:
- يجب ألا يكون العامل أو الملف والترخيص موقوفًا عن إجراء إلغاء إذن العمل للعامل.
- أن يكون طلب إلغاء إذن العمل للعامل فعالًا عند طلب خدمة إلغاء الإذن.
- أيضا أن يصدر بلاغ ترك العمل للعامل.
- ألا يكون هناك طلب سابق للعامل نفسه.
- كما أنه يجب أن يتم إلغاء إقامة العامل بعد بلاغ ترك العمل.
- أيضا يجب أن يلتزم صاحب العمل بوضع ضمان قدره 250 دينار كويتي للقرارات التي قد تصدر بهذا الشأن.
وفي نهاية مقالنا حالات التغيب عن العمل في الكويت تجدر الإشارة إلى أن الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت تتيح للعمال إمكانية الاعتراض وتقديم الشكاوي في حال تم تقديم بلاغ تغيب عن العمل في حق العام
الأسئلة الشائعة:
كم تبلغ غرامة التغيب عن العمل في الكويت؟
ما الفرق بين التغيب عن العمل والهروب؟
