الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين
الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين والتي يرغب في معرفتها كل من يأتي إلى دولة الكويت بغرض العمل وجمع الأموال بها. حيث حدد قانون العمل في الكويت بالتفصيل مقدار الحدّ الأدنى للأجور في الكويت للوافدين والمقيمين وحتى المواطنين الأصليين. كما يعتبر الحد الأدنى للأجور أقل مبلغ يحصل عليه العامل القادم إلى الكويت، كما اشترطت الحكومة الكويتية تطبيق هذا الحد للأجور في الكويت للوافدين لتجنب تعرضهم للمساءلة القانونية من قبل مكتب العمل. بناءً على ذلك سوف نتعرف في مقالنا عبر خليجي إلى الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين، وإلى متوسط الأجور في دولة الكويت ابقوا معنا.
الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين
تم تحديد الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين بقيمة شهرية تصل إلى 320 دينار كويتي، بينما تبلغ قيمة الحد الأقصى للرواتب 5640 دينار في الشهر أيضًا، بالإضافة إلى المكافآت الشهرية والسنوية التي يحصلون عليها. كما تختلف قيمة الرواتب في دولة الكويت وذلك حسب الوظيفة التي يعمل بها العامل وفق ما يلي:
- تبلغ أجور المربية في الكويت حوالي 550 دينارًا كويتيًا.
كذلك يبلغ أجر مساعد محاسب في الكويت 730 دينارًا كويتيًا.
كما تبلغ أجور المحاسبين في الكويت حوالي 890 دينارًا كويتيًا.
يبلغ أجر المدقق المالي الداخلي في الكويت 1120 دينارًا كويتيًا.
بينما تبلغ أجور المبرمجين في الكويت حوالي 1130 دينارًا كويتيًا.
كما يبلغ أجر المحاسب القانوني في الكويت 1180 دينارًا كويتيًا.
تبلغ أجور الصحفيين في الكويت 1310 دينارًا كويتيًا.
كذلك يبلغ أجر المحلل المالي وأمين الصندوق في الكويت 1730 دينارًا كويتيًا.
تبلغ أجور مدير المحاسبة في الكويت 1880 دينارًا كويتيًا.
كما تبلغ أجور مدير البنك الفرعي حوالي 2350 دينارًا كويتيًا.
وأخيرًا مع أجور المدير المالي التي تبلغ 2460 دينارًا كويتيًا.
قرارات تتعلق بالحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين
كما نعلم أن الوافد إلى دولة أخرى يتحمل مصاريف وتكاليف مختلفة تتجسد أهمها في تكاليف السفر. لذلك حرصت الحكومة الكويتية إلى رفع الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين وتوفير كافة اللوازم ضمن الإمكان. كل هذا يعود من أجل توفير حياة كريمة للوافدين، وتحسين المستوى المعيشي لهم والتخفيف من الأعباء التي تحمّلوها.
قانون العمل في الكويت
تم إقرار قانون العمل في الكويت في عام 2010، والذي جاء لتحقيق العدل والمساواة بين العمال وأصحاب العمل، ولإنصاف العاملين في الدولة سواء كانوا مواطنين أو مقيمين، أو وافدين إليها. كما يتكون القانون الكويتي من عدة أبواب عددها 7، وهي:
- الباب الأول: باب الأحكام العامة.
- الباب الثاني: باب الاستخدام والتلمذة والتدريب المهني.
- والباب الثالث: باب عقد العمل الفردي.
- الباب الرابع: باب نظام وظروف العمل.
- الباب الخامس: باب علاقة العمل الجماعية.
- والباب السادس: باب تفتيش العمل والعقوبات.
- الباب السابع: باب الأحكام الختامية.
شاهد أيضًا: فترة التجربة في قانون العمل الكويتي الجديد
متوسط الأجور في الكويت
دولة الكويت من الدول التي تُعنى بتأمين فرص العمل لكل من يقنط أراضيها من مواطنين أو وافدين، حيث يتقاضى المواطنين في الكويت رواتب أعلى نسبيًا من الوافدين إليها. حيث كان متوسط الأجور لمواطني الكويت وفق الآتي، مع الإشارة إلى أن هذه الرواتب قابلة للزيادة وذلك حسب نشاط العامل وخبرته.
- متوسط الرواتب في الكويت في الشهر يتراوح من 1270-1320 دينار كويتي.
- الحد الأدنى للرواتب في الكويت 320 دينار كويتي، وهو نفسه الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين.
- كذلك الحد الأقصى للرواتب في الكويت 5600 دينار كويتي.
- ويبلغ متوسط أجر ساعة العمل الواحدة 7 دينار كويتي.
- كما تبلغ المكافآت في دولة الكويت حوالي 10% من قيمة الأجور.
مواعيد استلام الرواتب في الكويت
كما هو معروف يتطّلع كل عامل إلى موعد استلام راتبه الذي يعتبر حصيلة تعبه الشهري، لذلك سوف نعرض الآن مواعيد استلام الرواتب في الكويت:
- وزارة التعليم العالي والشئون الاجتماعية والهيئة العامة للرعاية السكنية: يتم تسليم الرواتب في اليوم 25 من كل شهر.
- وزارة الصحة العامة: يتم تسليم الرواتب في اليوم 26 من كل شهر.
- كما في وزارة الداخلية: يتم تسليم الرواتب في اليوم 28 من كل شهر.
- وزارة الطاقة: يتم تسليم الرواتب في اليوم 23 من كل شهر.
- كذلك وزارة التربية: يتم تسليم الرواتب في اليوم 26 من كل شهر.
- وزارة الخارجية والأوقاف: يتم تسليم الرواتب في اليوم 22 من كل شهر.
- كذلك وزارة الإعلام والحرس الوطني: يتم تسليم الرواتب في اليوم 22 من كل شهر.
- وزارة النقل والمالية: يتم تسليم الرواتب في اليوم 23 من كل شهر.
- وزارة الدفاع وأمانة مجلس الوزراء: يتم تسليم الرواتب في اليوم 23 من كل شهر.
- كذلك وزارة الصناعة والتجارة: يتم تسليم الرواتب في اليوم 20 من كل شهر.
- فيما يتعلق بالديوان الأميري: يتم تسليم الرواتب في اليوم 19 من كل شهر.
شاهد أيضًا: التغيب عن العمل في الكويت الشروط وطرق الاستعلام
طبيعة العمل والأجور في دولة الكويت
طبيعة العمل والأجور في دولة الكويت تنصف العامل الكويتي سواء كان وافد أم مواطن، حيث كما رأينا في فقرة قانون العمل في الكويت فأنه يجب تطبيق الحد الأقصى والحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين والمواطنين، وذلك لحماية الشخص الوافد إلى أراضي دولة الكويت وتجنب تعرضه إلى أي مساءلة القانونية أو ضرر قد يلحق به.
كما أنه يتم تطبيق قانون العمل بشكل إجباري على صاحب العمل وذلك لحماية حقوق العامل ولكي لا يتمكن صاحب العمل من منعه من أجره بالإضافة لتعرضه لعقوبات شديدة في حال فعل ذلك. لذلك يجب أن تتواجد عقود تبرم بين العامل وصاحب العمل والتي من شأنها أن تنظم طبيعة العمل وتحدد قيمة الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين الجدد.
رواتب العمال المصريين في الكويت
كذلك فيما يتعلق برواتب العمال المصريين في الكويت والتي تختلف عن بعضها بناءً على عدد سنوات الخبرة وطبيعة الدراسة، وفق التالي:
- رواتب المصريين الذين يعملون في المجال الهندسي: حيث تتراوح رواتبهم بين 300-650 دينار كويتي.
- رواتب المصريين الذين يعملون في المجال المحاسبي: حيث يتقاضون رواتب بين250-600 دينار كويتي.
- كذلك رواتب المصريين الذين يعملون في المجال الخدمي: حيث تبلغ قيمة رواتبهم 180-500 دينار كويتي.
- رواتب المصريين الذين يعملون في المجال الطبي: حيث تصل رواتبهم إلى 1000-4000 دينار كويتي.
- كما تبلغ رواتب المصريين المدرسين: حيث يحصلون على راتب 650 دينار كويتي.
- رواتب المصريين الذين يعملون في مجال الصحافة: حيث يتقاضون رواتب تصل إلى 1350 دينار كويتي.
- كذلك رواتب المصريين الذين يشغلون منصب محلل مالي: تصل رواتبهم إلى 1730 دينار كويتي.
الأسئلة الشائعة
كم يبلغ أجر العامل في الكويت؟
كم متوسط راتب المهندس في الكويت؟
وإلى هنا نكون وصلنا إلى ختام المقال الذي كان بعنوان الحد الأدنى للأجور في الكويت للوافدين، كما رأينا مواعيد استلام الرواتب في دولة الكويت. كما نأمل بأن يكون المقال قد شمل جميع الأسئلة والمعلومات التي ترغبون بالحصول عليها ومعرفة التفاصيل عنها.
