رواتب شركة اكوا باور السعودية 2023

رواتب شركة اكوا باور السعودية، يتقاضاها موظفو شركة أكوا باور، المشرفة على محطات توليد الكهرباء وتحلية المياه في السعودية. حيث يتوزع موظفو الشركة الذين قيّمت الشركة عددهم ب 4000 موظف، ضمن 72 محطة تابعة لها. كما تنتشر المشاريع في 12 دولة، منها ما هو قيد العمل والتشغيل، والجزء الآخر قيد البناء والتطوير. بالتالي فاختلاف راتب العمل وأجوره باختلاف الوظيفة وطبيعتها أمر طبيعي. لذلك يسعى كل من يقدم على وظيفة ضمن هذه الشركة أن يتعرف على رواتبها. من هنا فإذا أردت معرفة رواتب شركة أكوا باور السعودية. ثم معرفة متوسط أجورات شركة أكوا باور بحسب المناطق في السعودية، ثم بحسب العامل ذكر، أو أنثى، تابع معنا سطور مقالتنا التالية على موقع خليجي.

رواتب شركة اكوا باور السعودية

تختلف رواتب شركة اكوا باور السعودية بحسب المسمى الوظيفي، أو المؤهلات العلمية. كما تختلف بين ذكور وإناث، على الشكل التالي:

الوظيفة بالعربيالوظيفة بالإنكليزيالراتبالعملة
مساعد المديرadmin assistant5,000SAR ﷼ سعودي
مهندس ميكانيكيmechanical engineer9,000SAR ﷼ سعودي
مهندس المشروعproject engineer9,737SAR ﷼ سعودي
إدارة مكتبoffice manager9,915SAR ﷼ سعودي
مهندس إلكتروني كهربائيsenior electrical engineer12,000SAR ﷼ سعودي
تقني ميكانيكيmechanical technician13,000SAR ﷼ سعودي
متحكم بوثائق المناقصات المترجمة وغير المترجمةbid compiler document controller13,125SAR ﷼ سعودي
محاسب أولsenior accountant14,250SAR ﷼ سعودي
مدير االصيانة والتشغيلmaintenance and operation manager16,555SAR ﷼ سعودي
مهندس كهربائيelectrical engineer16,600SAR ﷼ سعودي
مدير ورشة العملworkshop manager20,000SAR ﷼ سعودي
مهندس لللصكوك الرئيسيةlead instrument engineer21,000SAR ﷼ سعودي
مستشار قانونيlegal advisor21,600SAR ﷼ سعودي
مدير ماليfinance manager22,750SAR ﷼ سعودي
مدير العقود والتكاليفmanager contracts & cost24,372SAR ﷼ سعودي
مدير العلاقات العامةpublic relation pr manager27,500SAR ﷼ سعودي
رئيس لللضباط برتبة cfochief officer cfo28,320SAR ﷼ سعودي
المدير الماليfinance manager29,000SAR ﷼ سعودي

تعرف أكثر على: افضل شركة تسويق في السعودية.

رواتب شركة اكوا باور السعودية 2023
رواتب شركة اكوا باور السعودية 2023
رواتب شركة اكوا باور السعودية 2023
أجورات شركة اكوا باور السعودية

رواتب شركة أكوا باور بحسب مناطق السعودية

كما تختلف رواتب شركة اكوا باور السعودية بحسب مناطق المملكة المختلفة، وهي على الشكل التالي:

المنطقةمتوسط الراتبالعملة
المدينة المنورة9000SAR ﷼ سعودي
جدة24834SAR ﷼ سعودي
مكة9000SAR ﷼ سعودي
جدة24834SAR ﷼ سعودي
الرياض23463SAR ﷼ سعودي
سكاكا12700SAR ﷼ سعودي
المجمعة8000SAR ﷼ سعودي
الشنان11111SAR ﷼ سعودي
رابغ12126SAR ﷼ سعودي
الهفوف9333SAR ﷼ سعودي
يشيد10056SAR ﷼ سعودي
تبوك15212SAR ﷼ سعودي
أبها13000SAR ﷼ سعودي
جوبة60000SAR ﷼ سعودي
الجبيل17220SAR ﷼ سعودي
الخبر7000SAR ﷼ سعودي
كاريا17500SAR ﷼ سعودي
الشيبة9300SAR ﷼ سعودي
الوجة19000SAR ﷼ سعودي
أحد المسارحة50000SAR ﷼ سعودي

رواتب شركة أكوا باور بحسب التأهيل العلمي

لكن أجور شركة أكوا باور، فهي تختلف؛ كما الجدول أدناه:

المؤهل العلميالحد االأعلى للراتبالعملة
الدبلوم العالي11048SAR ﷼ سعودي
بكالوريوس
12130
SAR ﷼ سعودي
شهادة إتقان وخبرة19326SAR ﷼ سعودي
دكتوراه36082SAR ﷼ سعودي
شهادة متوسط ​​أعلى21950SAR ﷼ سعودي

تعرف المزيد حول: أفضل شركات التسويق الإلكتروني في السعودية.

أجور الذكور في شركة أكوا باور السعودية

تتراوح أجور الذكور في شركة أكوا باور، بين حد أعلى وحد أدنى للرواتب، كما الجدول التالي:

الحد الأدنى لراتب الذكورالعملةالحد الأعلى لراتب الذكورالعملة
20658SAR ﷼ سعودي66000SAR ﷼ سعودي

شاهد أيضًا : أفضل شركات التسويق في السعودية ودراسات الجدوى.

أجور الإناث في شركة أكوا باور السعودية

كما تتراوح رواتب الإناث في شركة أكوا باور، بين حد أعلى وحد أدنى للأجور، كما الجدول التالي:

الحد الأدنى لراتب الإناثالعملةالحد الأعلى لراتب الإناثالعملة
8635SAR ﷼ سعودي11311SAR ﷼ سعودي

الأسئلة الشائعة؟

من مدير شركة أكوا باور السعودية؟

إن مدير شركة أكوا باور السعودية هو بادي بادماناثان.

كم الحد الأعلى للأجور في شركة أكوا باور السعودية؟

إن الحد الأعلى للأجور في شركة أكوا باور السعودية هو 66000 SAR ﷼ سعودي.

كم الحد الأدنى للأجور في شركة أكوا باور السعودية؟

إن الحد الأدنى للأجور في شركة أكوا باور السعودية 10000 ﷼ سعودي

 

في نهاية مقالة رواتب شركة اكوا باور السعودية، التي وضحنا فيها الرواتب بحسب الوظيفة، ثم اختلاف قيمة الراتب بحسب مستوى التعليم، ثم عرفنا بالحدود الدنيا والعليا لرواتب الذكور والإناث بشكل عام ضمن الشركة، تظهر هذه التباينات حسن الإدارة في تقييم نوعية وجهد العمل، بالتالي اختلاف الراتب تبعًا لهذا التقييم.