كيفية معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت 2023

كيفية معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت، لكي يتمكن العامل من الاعتراض على هذا البلاغ في الفترة المحددة، والتي تكون قد حددتها الهيئة العامة للقوى العاملة، حيث تساعد طريقة معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت، على حماية حقوق العامل وصاحب العمل. كما يحق للعامل الاعتراض على البلاغ وإثبات إنه كيدي حتى يتمكن من الحصول على جميع مستحقاته، وذلك ضمن الفترة الزمنية التي حددتها الهيئة العامة وقبل مرور 30 يومًا على البلاغ.

لذلك سنتعرف في منصة خليجي على كيفية معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت، رابط الاستعلام عن بلاغ التغيب في دولة الكويت، تابعوا معنا.

كيفية معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

يمكن معرفة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت، من خلال الاتصال بالهيئة العامة للقوى العاملة عبر الرقم 0096524936504 أو الرقم 0096522051713.

كما يمكن الاستعلام من خلال الخطوات التالية:

1. اذهب الى نظام الاستعلام بشكل مباشر.
2. اختر اللغة المفضلة لإجراء الاستعلام.
3. ادخل الرقم المدني في الحقل المخصص لذلك.
4. اضغط على زر الاستعلام.
5. اطلع على المعلومات التي يوفرها الموقع بما فيها تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت.

اقرأ المزيد: الاستعلام عن وجود بلاغ تغيب في الكويت

شاهد أيضًا: رابط الاستعلام عن بلاغ التغيب في الكويت عبر أسهل 

رابط الاستعلام عن بلاغ التغيب في دولة الكويت

قدمت الهيئة العامة للقوى العاملة في دولة الكويت عبر  البوابة الإلكترونية الخاصة بها رابط الاستعلام عن بلاغ التغيب في دولة الكويت، حيث يمكن للعمال من خلاله الاستعلام عن تاريخ بلاغ التغيب عن العمل المرفوع بحقه من قِبل صاحب العمل، وذلك لحماية حقوق العاملين، وألتزام العاملين تجاه أصحاب العمل في أداء عملهم وفق قوانين وقرارات قائمة بين العمال وأصحاب العمل، حيث يستطيع العامل من خلال الاستعلام معرفة ما إذا كان مرفوعًا بحقه أي بلاغ تغييب، كما يمكن للهيئة أن ترسل من خلال الرابط الخاص بها إخطارًا بوجود شكوى أو بلاغ مقدمة بحق أحد العمال.

شاهد أيضًا: قانون التغيب الجديد في الكويت pdf 

ما هو معنى التغيب عن العمل في الكويت

معنى التغييب عن العمل في الكويت هو حالات هروب العامل من مكان العمل بدون سابق إنذار وبدون وضع خبر بغيابه لدى صاحب العمل المسؤول عنه في مكان عمله، كما يمكن أن يكون سبب هروبه من مكان العمل إكراهي أو طوعي.

شاهد أيضًا: إلغاء بلاغ التغيب عن العمل بالكويت

متى تبدأ عقوبة التغيب عن العمل في الكويت

تبدأ عقوبة التغيب عن العمل في الكويت بعد مرور 60 يومًا من تقديم البلاغ دون الاعتراض عليه من قبل العامل،  وجاء ذلك لأن الهيئة العامة للقوى العاملة تتيح فرصة الاعتراض وتقديم الشكاوى على قرارات التغيب حتى مرور 60 يومًا، حيث بإمكانية العامل الذهاب إلى الهيئة لتقديم الشكوى، أو يمكنه تقديمها من خلال بوابة الخدمة العمالية الإلكترونية على موقع الهيئة.

شاهد أيضًا: كيفية الاستعلام عن بلاغ التغيب في الكويت

كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

تستمر مدة تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت حتى مرور 60 يومًا، وفق ما أعلنت عنه الهيئة العامة للقوى العاملة حديثًا، حيث يحق لصاحب العمل بتقديم الطلب ببلاغ التغيب بعد  مرور 7 أيام من انقطاع العامل عن العمل دون عذر، وبعد مرور الفترة المذكورة يصدر القرار النهائي بتغيب العامل، وتترتب عليه مختلف العقوبات ذات العلاقة بالتغيب.

حالات التغييب عن العمل في الكويت

هناك البعض من حالات التغيب عن العمل في الكويت حيث يحق لصاحب العمل أن يُقدّم بلاغ التغيب ومنها عندما ينقطع العامل عن العمل مدة 7 أيام دون عذر، وبغض النظر إذا كان العامل كان قد التحق بعمل آخر، أو لم يلتحق. وقد أصدر المدير العام للهيئة العامة للقوى العاملة لائحة قواعد وإجراءات منح الإذن بالعمل، والتي تسري أحكامها على كل من أصحاب العمل والعمالة ضمن شروط محددة، واشتملت المادة الثامنة والأربعون من هذه اللائحة على أحكام حالات التغيّب عن العمل.

ما هي ضوابط إلغاء إذن العمل لعامل متغيب في الكويت

يوجد مجموعة ضوابط لإلغاء إذن العمل لعامل متغيب في الكويت، وهي كالآتي:

• تبليغ وزارة الداخلية بإلغاء إقامة العامل بناءً على بلاغ التغيّب عن العمل.
• استمرارية فعالية إذن العمل المطلوب إلغاؤه عند طلب الخدمة.
• عدم وجود أي طلبات قديمة معلقة بحق العامل.
• دفع رسوم ضمان قيمتها 250 ديناراً كويتياً.
• أن لا يكون الملف أو الترخيص أو العامل موقوفًا عند طلب الخدمة.

أهمية معرفة تاريخ بلاغات التغيب في دولة الكويت

إن أهمية معرفة تاريخ بلاغات التغيب في دولة الكويت تكمن في السماح للعامل بتقديم الشكوى على هذه البلاغات إذا كانت كيدية، حيث يسمح للعامل بتقديم الاعتراض خلال 60 يومًا من تاريخ البلاغ فقط، ويمكن للعامل إلغاء الشكوى بالكامل خلال أول 30 يومًا، وفي الأيام التي بعدها يمكن تقديم الشكوى للحصول على المستحقات وتقديم طلب التحويل،  لكي لا يصدر قرار السفر للمقيم خارج الكويت.

طريقة تقديم شكوى على بلاغ التغيب في دولة الكويت

يمكنك تقديم الشكاوى على بلاغ التغيب في دولة الكويت وفق ما يلي:

1. اذهب الى موقع هيئة القوى العاملة مباشرةً.
2. اضغط على الخدمات الإلكترونية من الشريط العلوي.
3. انقر على تبويب الأفراد.
4. اضغط على تفاصيل الخدمة للخدمة العمالية.
5. انقر على تبويب الخدمات.
6. اضغط على رابط الدخول إلى خدمة وتسجيل الشكوى.
7. سجل الدخول بعد إنشاء حساب جديد.
8. توجه إلى خدمة تقديم الشكاوى.
9. اتبع التعليمات لتقديم الشكوى على بلاغ التغيب.

شروط بلاغ التغيب عن العمل في دولة الكويت

يخضع بلاغ التغيب في دولة الكويت إلى شروط وروابط وفق ما يلي:

• في حال تغيب العامل عن عمله سبعة أيام بدون أن يقدم عذرًا أو يحصل على أذن من صاحب العمل.
• كذلك يجب على صاحب العمل تعليق تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت في مكان واضح داخل مكان العمل، حتى يتم الحكم فيه.
• كما يجب على صاحب العمل تقديم نموذج إخطار لوزارة الداخلية بإنقطاع العامل عن عمله قبل مرور خمسة عشر يومًا على تاريخ استلامه.
• لايسمح للعامل بالعودة إلى العمل من جديد إلا قبل زيارة إدارة العمل  المختصة وإلغاء البلاغ المقدم بحقه.

كيف اعرف إذا علي بلاغ تغيب في الكويت

يستطيع المواطنين الوافدين في الكويت من التحقق بوجود بلاغ التغيب في حقهم بإتباع الخطوات التالية:

1. اذهب الى خدمات هيئة القوى العاملة مباشرةً.
2. اضغط على الأفراد.
3. انقر على تفاصيل الخدمة من تبويب الخدمات العمالية.
4. اضغط على الخدمات ثم انقر على خدمة الاستعلام عن بلاغات التغيب.
5. اكتب الرقم المدني الخاص بك في الحقل المخصص.
6. اضغط على زر الاستعلام للتحقق من وجود بلاغات تغيب مسجلة بحقك.

عقوبة التغيب عن العمل  في الكويت

عقوبة التغيب عن العمل للوافد في دولة الكويت دون تقديم الاعتراض في الوقت المحددة هي:

• سقوط الإقامة تلقائيًا.
• غرامة مالية على العامل بواقع 2 دينار كويتي عن كل يوم بعد سقوط إقامته.
• كما ويجب على الوافد مغادرة البلاد مباشرةً، حتى لاتتراكم عليه الغرامة المالية.

مراحل بلاغات التغيب في الكويت حسب المدة

أن لبلاغ التغيب مراحل أساسية يمر بها وهي ما يلي:

• أول 30 يوم: يتم تقديم بلاغ التغيب ويمكن للعامل تقديم الشكوى ضد صاحب العمل لإلغاء البلاغ.
• من اليوم 31 وحتى 60 يوم : عند انقضاء أول 30 يومًا، يمكن للعامل تقديم الشكوى ضد بلاغ التغيب لإلغاء قرار السفر والحصول على جميع مستحقاته وتقديم طلب التحويل، ولا يمكنه إلغاء الطلب نهائيًا كما في أول 30 يومًا.
• بعد مرور 60 يوما:  يصدر قرار نهائي حول بلاغ التغييب، ويمكن النظر في البلاغ من جديد إذا أثبتت اللجنة المشكلة لهذه الغاية كيدية البلاغ.

المدة التي يسمح فيها بالاعتراض على بلاغ التغيب

يسمح للعامل الذي تم تقديم بلاغ غياب ضده في دولة الكويت تقديم الاعتراض على هذا البلاغ خلال 30 يومًا لإلغائه بشكل كامل، وتستمر مدة السماح بالاعتراض حتى 60 يومًا؛ إلا أن للعامل الحق في تقديم الشكوى العمالية التي تخص المستحقات بالإضافة إلى شكوى تحويل لإلغاء السفر النهائي من الكويت.

كيفية استعلام عن بلاغ التغيب في الكويت بالرقم المدني

يتم الاستعلام عن تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت بالرقم المدني وفق ما يلي:

1. اذهب الى صفحة الخدمة العمالية من هنا مباشرةً.
2. اضغط على تبويب الخدمات.
3. انقر على رابط خدمة الاستعلام عن بلاغات التغيب.
4. اختر اللغة المفضلة قم اكتب الرقم المدني للعامل.
5. اضغط على أيقونة الاستعلام ذات اللون الأحمر.
6. استعرض نتيجة الاستعلام التي يعرضها النظام الإلكتروني.

خطوات الاستعلام عن بلاغات التغيب برقم الإقامة الكويت

يمكنك الاستعلام عن تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت برقم الإقامة عن طريق الخطوات وفق ما يلي:

1. اذهب الى صفحة الخدمات العمالية بشكل مباشر.
2. اضغط على تبويب الخدمات.
3. انقر على رابط الاستعلام عن وجود بلاغات تغيب.
4. حدد اللغة المفضلة للمستفيد.
5. ادخل رقم رقم الإقامة في الحقل الفارغ.
6. اضغط على زر الاستعلام لاستعراض النتيجة المطلوبة.

مهام الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت

تشمل مهام الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت ما يلي:

• هي الجهة المنظمة للقواعد وإجراءات منح الإذن بالعمل في دولة الكويت.
• كما وتعد الجهة الرسمية المسئولة عن انتقال العمال من صاحب عمل إلى صاحب عمل داخل الكويت.
• كذلك تعتبر مركز رئيسي لجميع النقابات العمالية واتحادات أصحاب العمل.
• كما إنها مسئولة عن تسجيل جميع العمال في القطاعين الأهلي والنفطي، وتسجيل بيانات العاملين الوافدين.
• يتم تقديم تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت من خلالها.
• كذلك الإشراف على جميع العاملين الموجودين خارج الأراضي الكويتية.
• كما تعد الجهة المسئولة عن تحصيل الرسوم لقاء الخدمات التي تقدمها.

قانون التغيب الجديد في الكويت pdf

يمكنك تحميل قانون التغيب الجديد في الكويت pdf يعتبر قانون التغييب الجديد من أهم القوانين التي قامت الهيئة العامة للقوى بإصدارها في سنة 2022، ويتضمن القانون العديد من الإجراءات والقواعد المتعلقة بالعمل وفقًا للمادة 156، ويشتمل القانون على كافة التفاصيل المتعلقة بتغيب العامل، كذلك تاريخ بلاغ التغيب عن العمل في الكويت، كما يضم الإجراءات والجزاءات المتبعة في حالة التغييب، ونصت المادة 42 على وجود حالات لإلغاء إذن العمل للمتغيب عن عمله، كما قدم تحديدًا للمدة التي يجب تقديم البلاغات في حالات الغييب فيها.

طرق التواصل مع الهيئة العامة للقوى العاملة

يمكن للعاملين في دولة الكويت والوافدين التواصل بشكل سريع مع الهيئة العامة للقوى العاملة بشكل سريع عبر الطرق التالية:

• الخط الساخن لاستقبال جميع الشكاوى: 69009600.
• كذلك عبر الإيميل الإلكتروني المخصص للهيئة العامة للقوى العاملة وهو: KW @ OUTLOOK. COM، على مدار الساعة.

الأسئلة الشائعة!