هل يجوز نقل الكفالة قبل سنة في الكويت 2023

هل يجوز نقل الكفالة قبل سنة في الكويت، من أكثر الأمور المطروحة في الشارع الكويتي فقد حدد القانون الكويتي عدة شروط للنقل، وذلك تبعًا للقرار الإداري رقم “842” لسنة 2015، المتعلق بانتقال الأيدي العاملة من صاحب عمل إلى آخر، وهذا بحال كان يرغب الشخص بنقل كفالته لصاحب عمل آخر ولكنّ الكفيل غير موافق على نقله. كما لا يمكن أن تتم عملية النقل إلا بعد مرور المدة المحددة لنقل الإقامة، وبوجود الأوراق والمستندات المطلوبة لنقل الكفالة والتي يجب على الشخص استكمالها لتتم عملية النقل.
ونظرًا لأهمية الموضوع سنبين في مقالنا اليوم على موقع خليجي كيفية نقل الكفالة في الكويت، وهل يجوز نقل الكفالة قبل سنة في الكويت، وشروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، بشكل مفصل.

هل يجوز نقل الكفالة قبل سنة في الكويت

كلا، لا يجوز نقل الكفالة قبل سنة في الكويت، فالمدة المحددة لنقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في دولة الكويت، تكون بعد مضي ثلاثة أعوام على الأقل على عمل الشخص الوافد والموجود في دولة الكويت عند الكفيل صاحب العمل الأول. كما أن الشخص المكفول يمكنه نقل كفالته بعد مرور عام واحد فقط على عمله ولكن بشرط موافقة الكفيل الحالي على النقل. وهنا نود الإشارة إلى أن الوافدين العاملين في قطاعات الصناعة والزراعة أيضا الرعي والصيد، لا يمكنهم نقل كفالتهم لقطاعات أخرى. وإنما يستطيعون الانتقال إلى صاحب عمل جديد في القطاع ذاته.

هل يجوز نقل الكفالة قبل سنة في الكويت
هل يجوز نقل الكفالة قبل سنة في الكويت

اقرأ أيضًا: الاستعلام عن تجديد الإقامة في الكِويت

شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في الكويت

جاءت شروط نقل الكفالة في دولة الكويت، والتي يستطيع بموجبها العامل الوافد نقل كفالته دون موافقة صاحب العمل الحالي “الكفيل” بما يلي:

  • ينبغي مرور ثلاثة أعوام على الأقل من عمل الوافد عند صاحب العمل الحالي.
  • كما يجب التزام الوافد بتبليغ الكفيل الحالي بمدة الإنذار الرسمية الواردة ضمن المادة 44 في قانون العمل الحالي. والتي جاءت كما يلي:
    • للعمالة الملتحقة بالعمل بأجر شهري ثابت: يجب تقديم الإنذار لصاحب العمل قبل انتهاء صلاحية العقد ب 3 أشهر على الأقل.
    • بينما للعمالة غير المقيدة براتب شهري ثابت: ينبغي تقديم الإنذار لصاحب العمل قبل انتهاء العقد بشهر واحد على الأقل.
  • أيضا ينبغي وجود نسخة عن الإخطار الذي وجهه العامل إلى صاحب العمل بما يتعلق بمدة الإنذار.
  • وبحال تعذر على العامل أن يمنح صاحب العمل فترة الإنذار، فيستوجب عليه أن يقدم شكوى لدى الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت. والتي تسمى بشكوى منازعة “تصاريح عمل”. كذلك يجب إخبار صاحب العمل بهذه الشكوى.

والجدير ذكره هنا، أن التاريخ الذي تم تسجيل الشكوى فيه هو نفسه تاريخ بدء سريان فترة الإنذار.

اقرأ أيضًا: رابط استعلام عن جواز السفر في الكويت

كيفية نقل الكفالة في الكويت

يمكن للعامل الوافد إلى دولة الكويت نقل الكفالة بموافقة الكفيل أو بدون موافقته عبر اتباع الخطوات التالية:

  1. ادخل إلى البوابة الإلكترونية الرسمية لدولة الكويت.
  2. اطلع على الشروط المطلوبة التي ينبغي توافرها في الشخص الذي يريد تحويل إقامته، وذلك لإتمام عملية نقل الكفالة بالشكل الصحيح.
  3. ومن ثم ينبغي إحضار جميع الأوراق والوثائق المطلوبة لاستكمال عملية نقل الكفالة.
  4. ثم توجه إلى الإدارة العامة للهجرة والموجودة في نفس المحافظة التي تتبع لها كمقيم.
  5. ثم ينبغي تقديم نموذج تحويل الإقامة بعد تعبئته بشكل صحيح.
  6. بعد ذلك اتبع كافة التعليمات التي سيمليها عليك الموظف المختص.
  7. ثم سدد جميع الرسوم والمستحقات المالية المترتبة على عملية نقل الكفالة في الكويت.

وهكذا نكون وصلنا لنهاية مقالنا هذا الذي تعرفنا من خلاله على هل يجوز نقل الكفالة قبل سنة في الكويت، كذلك كيفية نقل الكفالة في الكويت، وشروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، بشكل مفصل.

أسئلة شائعة

  • هل يمكن للكفيل سحب كفالته؟

    نعم، يمكن للكفيل إلغاء كفالته في أي وقت يريده.

  • من هو كفيل نفسه في الكويت؟

    يستطيع الوافد إلى دولة الكويت أن يكون كفيل نفسه بشرط أن يكون له رأس مال في شركة ما يبلغ 100 ألف دينار كويتي على الأقل، كما يجب أن يكون اسمه موجود في عقد التأسيس.