جدول البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت

جدول البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت يبين قيمة الراتب الأساسي لكل درجة وظيفية ويوضح الدرجات الوظيفية الجديدة. لم ينفّذ نظام الاستبدال الاستراتيجي في دولة الكويت إلى الآن مع العلم أنه مقترح منذ عام 2015 كأحد الحلول من أجل إصلاح نفقات الميزانية. حيث يعتبر هذا النظام هيكل جديد للرواتب والمستحقات المالية وأيضًا المزايا الوظيفية؛ وذلك بسبب تراجع أسعار النفط الذي أثر على الموازنة. يهدف قانون البديل الاستراتيجي إلى العدالة والشفافية وتشجيع مستوى الأداء العالي، إضافة إلى إدارة النمو في مصروفات الرواتب. وهنا في مقالنا هذا على موقع خليجي سنتعرف على جدول البديل الاستراتيجي في الكويت، إضافة إلى العلاوة الاجتماعية فيه وأيضًا أهداف هذا القانون.

جدول البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت

إليك فيما تفاصيل الرواتب في دولة الكويت حسب قانون البديل الاستراتيجي:

الدرجة الوظيفية	الراتب الأساسي
الدرجة 1	580 دينارًا كويتيًا
الدرجة 2	520 دينارًا كويتيًا
الدرجة 3	أيضا 460 دينارًا كويتيًا
الدرجة 4	410 دينارًا كويتيًا
الدرجة 5	385 دينارًا كويتيًا
الدرجة 6	أيضا 360 دينارًا كويتيًا
الدرجة 7	310 دينارًا كويتيًا
الدرجة 8	أيضا 275 دينارًا كويتيًا
الدرجة 9	240 دينارًا كويتيًا
الدرجة 10	220 دينارًا كويتيًا
الدرجة 11	أيضا 200 دينارًا كويتيًا
الدرجة 12	183 دينارًا كويتيًا
الدرجة 13	أيضا 165 دينارًا كويتيًا
الدرجة 14	كذلك 135 دينارًا كويتيًا
الدرجة 15	120 دينارًا كويتيًا

اقرأ أيضا: رواتب الإطفاء في الكويت

نظام البديل الاستراتيجي

يعتبر نظام البديل الاستراتيجي هو اقتراح لتحقيق العدالة بين العاملين في الجهاز الإداري لدولة الكويت من جديد. فهو مقترح منذ عام 2015، ولم يطبّق حتى الآن، إلا أن الحكومة الكويتية أعادت اقتراحه لهذا العام 2022 ودراسته من كافة الجوانب من أجل تطبيقه. حيث يعتبر أحد حلول إصلاح نفقات الميزانية نتيجة التراجع في أسعار النفط.، كما يشمل قيم الرواتب لكافة الدرجات الوظيفية في دولة الكويت.

أهداف نظام البديل الاستراتيجي

إن أهداف وضع هذا النظام في الكويت هي كما يلي:

• تعديل سلم الرواتب وأيضًا التدرج الوظيفي في جميع الجهات الحكومية وحتى المؤسسات التابعة لها التي تنطبق عليها أحكام وقوانين الخدمة المدنية.
• تحقيق العدالة وأيضًا التخلص من الفجوات الواسعة في الرواتب.
• كما يستهدف هذا القانون أيضا وضع معالجة شاملة لرواتب المواطنين وذلك بما يتماشى مع التوجهات الرامية إلى الموازنة بين رفاهية الفرد والخطط الإصلاحية الاقتصادية.
• علاوة على ذلك، يهدف قانون البديل الاستراتيجي أيضًا إلى زيادة العدالة والشفافية، وتشجيع مستوى الأداء العالي. إضافة إلى إدارة النمو في مصروفات الرواتب.

العلاوة الاجتماعية في البديل الاستراتيجي للرواتب

كما تضمن هذا النظام إضافة إلى جدول البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت، العلاوة الاجتماعية وفق الدرجة الوظيفية للموظف، فيما يلي الجدول الذي يبين قيمة هذه العلاوة:

الدرجة الوظيفية	العلاوة الاجتماعية للأعزب	العلاوة الاجتماعية للمتزوج
الدرجة 1	268 دينارًا كويتيًا	أيضا 368 دينارًا كويتيًا
الدرجة 2	أيضا 253 دينارًا كويتيًا	353 دينارًا كويتيًا
الدرجة 3	235 دينارًا كويتيًا	أيضا 328 دينارًا كويتيًا
الدرجة 4	222 دينارًا كويتيًا	315 دينارًا كويتيًا
الدرجة 5	أيضا 213 دينارًا كويتيًا	303 دينارًا كويتيًا
الدرجة 6	203 دينارًا كويتيًا	أيضا 291 دينارًا كويتيًا
الدرجة 7	أيضا 190 دينارًا كويتيًا	278 دينارًا كويتيًا
الدرجة 8	180 دينارًا كويتيًا	264 دينارًا كويتيًا
الدرجة 9	أيضا 169 دينارًا كويتيًا	أيضا 250 دينارًا كويتيًا
الدرجة 10	165 دينارًا كويتيًا	246 دينارًا كويتيًا
الدرجة 11	أيضا 161 دينارًا كويتيًا	242 دينارًا كويتيًا
الدرجة 12	أيضا 154 دينارًا كويتيًا	أيضا 232 دينارًا كويتيًا
الدرجة 13	147 دينارًا كويتيًا	222 دينارًا كويتيًا
الدرجة 14	أيضا 141 دينارًا كويتيًا	216 دينارًا كويتيًا
الدرجة 15	136 دينارًا كويتيًا	أيضا 211 دينارًا كويتيًا

اقرأ أيضا: رواتب أمن المعلومات في الكويت

تكلفة مشروع البديل الاستراتيجي

إن تطبيق جدول البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت، وأيضًا العلاوات الاجتماعية فيه وكل ما يتضمنه هذا النظام يكلف الحكومة الكويتية حوالي 350 مليون دينار كويتي للسنة الأولى. كما سيتم رفع الرواتب المتدنية وتحسينها لتصل إلى متوسط الرواتب العالية.

ديوان الخدمة المدنية الكويت

يعتبر أحد الهيئات الحكومية في دولة الكويت الذي يقدم مجموعة من الخدمات للموظفين والعاملين فيها وأيضًا خدمات توظيف للمواطنين. علاوةً على ذلك، إنه يعمل على رفع كفاءة الموظفين والخدمة في الكويت. وبإمكانك الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لديوان الخدمة في الكويت من خلال الرابط portal.csc.gov.kw والاستفادة من الخدمات التي يقدمها.

اقرأ أيضا: رواتب وزارة الشؤون الاجتماعية الكويت

التواصل مع ديوان الخدمة المدنية الكويت

في حال وجود أي استفسار حول جدول البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت أو أي سؤال يتعلق بالرواتب والعلاوات والمكافآت يمكنك التواصل مع ديوان الخدمة المدنية الكويت عبر إحدى الطرق الآتية:

• الاتصال على رقم 1 ديوان الخدمة المدنية الكويت: 965223333333
• أو يمكن الاتصال أيضا على رقم 2 ديوان الخدمة المدنية الكويت: 9651828888
• علاوة على ذلك، يمكنك الاتصال على رقم الرد الفوري لديوان الخدمة المدنية الكويت: 133

اقرأ أيضا: رواتب المبرمجين في الكويت

رواتب الموظفين في الكويت

لم يتم حتى الآن بعد تنفيذ جدول البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت إلا أن رواتب الموظفين الحالية تحدد بموجب مجموعة من القوانين والقرارات الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية، حيث تُصنّف الموظفين ضمن أربع مجموعات وهي:

• الوظائف القيادية.
• وأيضًا الوظائف العامة.
• الوظائف المعاونة.
• وأيضًا الوظائف الفنية.

أسئلة شائعة:

اقرأ أيضا: رواتب وزارة الخارجية في الكويت

وهكذا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا الذي تعرفنا فيه على جدول البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت، وأيضا العلاوة الاجتماعية في البديل الاستراتيجي، وأهداف هذا القانون. إضافة إلى ديوان الخدمة المدنية وطرق التواصل معه. علاوة على ذلك، من المتوقع صدور قانون البديل الاستراتيجي في الوقت القريب. فدولة الكويت تسعى دومًا لتحسين الوضع المعيشي لدى مواطنيها.