جدول البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت
جدول البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت يبين قيمة الراتب الأساسي لكل درجة وظيفية ويوضح الدرجات الوظيفية الجديدة. لم ينفّذ نظام الاستبدال الاستراتيجي في دولة الكويت إلى الآن مع العلم أنه مقترح منذ عام 2015 كأحد الحلول من أجل إصلاح نفقات الميزانية. حيث يعتبر هذا النظام هيكل جديد للرواتب والمستحقات المالية وأيضًا المزايا الوظيفية؛ وذلك بسبب تراجع أسعار النفط الذي أثر على الموازنة. يهدف قانون البديل الاستراتيجي إلى العدالة والشفافية وتشجيع مستوى الأداء العالي، إضافة إلى إدارة النمو في مصروفات الرواتب. وهنا في مقالنا هذا على موقع خليجي سنتعرف على جدول البديل الاستراتيجي في الكويت، إضافة إلى العلاوة الاجتماعية فيه وأيضًا أهداف هذا القانون.
شاهد: البديل الاستراتيجي للرواتب والاجور في الكويت
جدول البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت
يتراوح البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت بين 120 و520 دينار كويتي وذلك حسب الدرجة الوظيفية كما هو موضح في الجدول التالي:
| الدرجة الوظيفية | البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت |
| كويتيًا | |
| الدرجة 2 | 520 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 3 | أيضا 460 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 4 | 410 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 5 | 385 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 6 | أيضا 360 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 7 | 310 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 8 | أيضا 275 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 9 | 240 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 10 | 220 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 11 | أيضا 200 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 12 | 183 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 13 | أيضا 165 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 14 | كذلك 135 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 15 | 120 دينارًا كويتيًا |
اقرأ أيضًا: رواتب الإطفاء في الكويت
نظام البديل الاستراتيجي في الكويت
يعتبر نظام البديل الاستراتيجي في الكويت هو اقتراح لتحقيق العدالة بين العاملين في الجهاز الإداري لدولة الكويت من جديد. فهو مقترح منذ عام 2015، ولم يطبّق حتى الآن، إلا أن الحكومة الكويتية أعادت اقتراحه لهذا العام 2022 ودراسته من كافة الجوانب من أجل تطبيقه. حيث يعتبر أحد حلول إصلاح نفقات الميزانية نتيجة التراجع في أسعار النفط.، كما يشمل قيم الرواتب لكافة الدرجات الوظيفية في دولة الكويت.
شاهد: الوظائف التي يشملها البديل الاستراتيجي في الكويت
أهداف نظام البديل الاستراتيجي في الكويت
إن أهداف وضع هذا النظام في الكويت هي كما يلي:
- تعديل سلم الرواتب وأيضًا التدرج الوظيفي في جميع الجهات الحكومية وحتى المؤسسات التابعة لها التي تنطبق عليها أحكام وقوانين الخدمة المدنية.
- تحقيق العدالة وأيضًا التخلص من الفجوات الواسعة في الرواتب.
- كما يستهدف هذا القانون أيضا وضع معالجة شاملة لرواتب المواطنين وذلك بما يتماشى مع التوجهات الرامية إلى الموازنة بين رفاهية الفرد والخطط الإصلاحية الاقتصادية.
- علاوة على ذلك، يهدف قانون البديل الاستراتيجي أيضًا إلى زيادة العدالة والشفافية، وتشجيع مستوى الأداء العالي. إضافة إلى إدارة النمو في مصروفات الرواتب.
العلاوة الاجتماعية في البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت
إن العلاوة الاجتماعية في البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت هي كما يلي:
| الدرجة الوظيفية | العلاوة الاجتماعية للأعزب | العلاوة الاجتماعية للمتزوج |
| الدرجة 1 | 268 دينارًا كويتيًا | أيضا 368 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 2 | أيضا 253 دينارًا كويتيًا | 353 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 3 | 235 دينارًا كويتيًا | أيضا 328 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 4 | 222 دينارًا كويتيًا | 315 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 5 | أيضا 213 دينارًا كويتيًا | 303 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 6 | 203 دينارًا كويتيًا | أيضا 291 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 7 | أيضا 190 دينارًا كويتيًا | 278 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 8 | 180 دينارًا كويتيًا | 264 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 9 | أيضا 169 دينارًا كويتيًا | أيضا 250 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 10 | 165 دينارًا كويتيًا | 246 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 11 | أيضا 161 دينارًا كويتيًا | 242 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 12 | أيضا 154 دينارًا كويتيًا | أيضا 232 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 13 | 147 دينارًا كويتيًا | 222 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 14 | أيضا 141 دينارًا كويتيًا | 216 دينارًا كويتيًا |
| الدرجة 15 | 136 دينارًا كويتيًا | أيضا 211 دينارًا كويتيًا |
اقرأ أيضا: رواتب أمن المعلومات في الكويت
تكلفة مشروع البديل الاستراتيجي في الكويت
إن تطبيق جدول البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت، وأيضًا العلاوات الاجتماعية فيه وكل ما يتضمنه هذا النظام يكلف الحكومة الكويتية حوالي 350 مليون دينار كويتي للسنة الأولى. كما سيتم رفع الرواتب المتدنية وتحسينها لتصل إلى متوسط الرواتب العالية.
اقرأ أيضًا: رواتب وزارة الشؤون الاجتماعية الكويت
طرق التواصل مع ديوان الخدمة المدنية الكويت
في حال وجود أي استفسار حول جدول البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت أو أي سؤال يتعلق بالرواتب والعلاوات والمكافآت يمكنك التواصل مع ديوان الخدمة المدنية الكويت عبر إحدى الطرق الآتية:
- الاتصال على رقم 1 ديوان الخدمة المدنية الكويت: 965223333333
- أو يمكن الاتصال أيضا على رقم 2 ديوان الخدمة المدنية الكويت: 9651828888
- علاوة على ذلك، يمكنك الاتصال على رقم الرد الفوري لديوان الخدمة المدنية الكويت: 133
اقرأ أيضًا: رواتب المبرمجين في الكويت
وهكذا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا الذي تعرفنا فيه على جدول البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت، وأيضا العلاوة الاجتماعية في البديل الاستراتيجي، وأهداف هذا القانون. إضافة إلى ديوان الخدمة المدنية وطرق التواصل معه. علاوة على ذلك، من المتوقع صدور قانون البديل الاستراتيجي في الوقت القريب. فدولة الكويت تسعى دومًا لتحسين الوضع المعيشي لدى مواطنيها.
أسئلة شائعة
كم راتب سائق توصيل الطلبات في الكويت؟
تتراوح قيمة راتب سائق توصيل الطلبات في دولة الكويت بين 200 إلى 500 دينارًا كويتًا، وذلك حسب طبيعة الطلبات وأيضًا المسافة المقطوعة أثناء التوصيل.
كم راتب سائق شاحنة في الكويت؟
تتراوح قيمة راتب سائق الشاحنة في الكويت بين 250 إلى 600 دينارًا كويتيًا، وذلك حسب عدد سنوات الخبرة، وأيضًا الجهة التي يعمل لحسابها.
